3月5日，德州市“雙招雙引”工作會(huì )議召開(kāi)。會(huì )議深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委經(jīng)濟工作會(huì )議和全省、全市2021年工作動(dòng)員大會(huì )精神，進(jìn)一步動(dòng)員全市上下解放思想、搶抓機遇，把握重點(diǎn)、攻堅突破，以更大決心和力度，用高質(zhì)量雙招雙引推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”開(kāi)好局、起好步奠定堅實(shí)基礎。

市委副書(shū)記、市長(cháng)楊洪濤作重要講話(huà)，市人大常委會(huì )主任韓建亭、市政協(xié)主席翟長(cháng)生出席，市委副書(shū)記張傳忠主持。 會(huì )議對2020年度全市招商引資、招才引智工作表現突出的單位和個(gè)人予以通報表?yè)P。

德州海天機電科技有限公司獲評“2020年度全市招才引智工作表現突出單位”。

德州海天機電科技有限公司是從事裝配式建筑智能裝備研發(fā)、制造、服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)。公司始終不渝堅持人才強企戰略，突出抓好人才引進(jìn)、培養和使用，為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)人才基礎。

一、堅持高點(diǎn)定位，多措并舉引育人才。始終將人才工作作為公司第.一要務(wù)，抓牢不放。董事長(cháng)親自抓人才引進(jìn)和培育，親自研究制定了《人才引進(jìn)管理制度》《人才補貼制度》《技術(shù)人才職稱(chēng)等晉升制度》等人才制度，并經(jīng)常赴歐洲對接引進(jìn)專(zhuān)家團隊，海天機電為行業(yè)內亞洲首.家引進(jìn)歐洲技術(shù)與標準的企業(yè)，2009 年在意大利由 4 名外籍專(zhuān)家牽頭組成”海天歐洲智能裝備研究中心”。

二、突出高端引領(lǐng)，優(yōu)化人才隊伍結構。公司作為高端設備制造公司，尤為重視高層次人才引進(jìn)使用。一方面，緊盯國際，國內綠色建筑前沿成果，持續與業(yè)內頂.級專(zhuān)家互動(dòng)，引進(jìn)4名國內新型建材行業(yè)頂層專(zhuān)家，并于中國建筑科學(xué)研究院、清華大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、濟南大學(xué)等組建戰略合作聯(lián)盟。在公司高層次人才的代領(lǐng)下，承擔“十三五”重點(diǎn)研發(fā)專(zhuān)項課題，為行業(yè)內唯.一承擔課題單位。另一方面，加大企業(yè)人才培養力度，與西安建筑科技大學(xué)聯(lián)合開(kāi)設學(xué)習班，鼓勵員工參加學(xué)習提升技能，2020年提拔管理及技術(shù)研發(fā)人才37人。

三、注重以用為本，搭建人才施展才華的舞臺。海天堅持“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”的用人理念，給員工搭建才能充分發(fā)揮的平臺。制定業(yè)績(jì)共享機制，每年拿出公司營(yíng)收的5%投入專(zhuān)項激勵，鼓勵員工創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )效，與員工共同分享企業(yè)發(fā)展成果。搭建創(chuàng )新平臺，建立省級裝配式建筑智能設備裝備工程實(shí)驗室、省級企業(yè)技術(shù)中心兩大省級平臺，成立海天歐洲智能裝備研究中心、智能裝備控制研究所、創(chuàng )新技術(shù)研究所、預應力技術(shù)研究所、綠色建材研究所五大院所。

該榮譽(yù)是政府及各級領(lǐng)導對海天“招才引智”工作的認可和肯定。海天將繼續努力，在提升自身企業(yè)實(shí)力的同時(shí)，繼續加大人才引進(jìn)及人才培養，一如既往的貫徹國家招才引智戰略，為地區發(fā)展做出更大貢獻！